吉安新聞網峽江訊 出臺“玉峽英才”計劃、人才新政25條，打造生物醫藥人才產業園，設立2000萬元人才發展專項資金……近年來，峽江縣堅持“引才、育才、用才、留才”全鏈條精準發力，為該縣高質量發展裝上強勁智力引擎。

海納百川引才。該縣深入推進人才體制機制改革，出臺《峽江縣加快集聚生物醫藥大健康產業人才若干措施（試行）》，為生物醫藥首位產業量身構建“1+7+2”政策體系，配套特惠政策23條、專項人才支持政策10條。利用“四會”“三友”優勢，發揮“招才引智工作站”和“引才大使”的作用，開展柔性引才、商會引才、中介引才、以才引才，全方位做大人才“蓄水池”。

因材施教育才。該縣著力構建全方位的人才培育體系，依托產業基地、鄉村振興學院和“一村一名大學生”工程等平臺，培養高素質鄉村振興人才。探索建立校企共建機制，以“校中廠”“廠中校”模式實現訂單式人才培養。深化學徒制培訓，引導園區企業利用技能研修、崗位練兵、技能競賽、技術交流等形式，開放式培育技能人才。

用心用情留才。該縣設立2億元創新創業引導基金和2000萬元人才發展專項資金。2022年以來，共發放人才生活津貼69.72萬元、“科貸通”貸款2250萬元、創業貸款415萬元。探索建立人才編制“周轉池”，開辟人才引進綠色通道。持續深化“放管服”改革，優化營商環境，努力建成“無事不擾、有事必應”的政務服務滿意縣。升級“金梧桐”人才服務平臺，實現配偶隨遷、子女入學、醫療保健等政策優惠服務“一站式”辦結。定期對接人才，開展政策宣傳、入企調研，舉辦親清連心政企懇談會，搭建政企交流對話新平臺。

不拘一格用才。該縣高標準打造10萬平方米標準廠房的生物醫藥人才產業園，推動“三中心四平臺”實體化、專業化運作，構建起全鏈條人才創新創業體系。同時，成立生物醫藥大健康產業聯盟，引導企業強強“聯姻”，實現人才資源互通共享。目前，全縣集聚醫藥領域高精尖人才31名，博士74名，建有院士工作站、國家博士后科研工作站、“海智”計劃工作站等市級以上創新平臺27個，獲批全省首批大健康產業試點示范縣、新型工業化產業基地，入選省級重點工業產業集群。

文/饒黎黎